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| Coaching de gestion
Les ressources humaines sont la richesse d’une entreprise. Toutefois, la situation existant entre les organisations et les employés s’est grandement modifiée au cours des dernières années. La rareté de la main-d’œuvre n’aidant pas les choses, il est maintenant plus difficile de recruter et garder du personnel compétent. Les entreprises, pour attirer et garder ces employés performants, doivent offrir des défis et des possibilités d’apprendre et ainsi perfectionner leurs compétences pour retenir ces gestionnaires. Le coaching permet donc d’outiller les gestionnaires à faire face aux changements organisationnels et les aider à mieux s’adapter dans leur contexte de travail et ainsi permettre une meilleure croissance de leur entreprise. Le coaching de gestion est donc utile dans le cadre de :
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