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| Transition de carrière
La cessation d’emploi n’est pas une situation facile ni pour l’entreprise ni pour l’employé. Nous offrons soutien et aide à la transition de carrière pour l’entreprise ainsi que pour l’employé congédié. Notre approche débute par notre soutien au lieu de travail lors du congédiement. Nous prenons ainsi en charge la personne qui perd son emploi pour favoriser une transition en douceur. Des rencontres sont ensuite planifiées pour la réalisation du bilan de carrière afin d’établir le profil du candidat ainsi que les démarches à entreprendre pour se repositionner sur le marché. L’élaboration du curriculum vitae, l’identification du marché de l’emploi, la démarche de préparation à l’entrevue, le réseautage par l’identification des contacts, le support et l’écoute sont aussi des éléments importants dans la démarche de recherche d’emploi.
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